връзката между бизнеса и университета

Защо е важно да се брандираме и какво значи това? Съвети от специалистите на IBM.

Поредицата от обучения на Business Club UNWE и международният гигант IBM продължават. Второто събитие се проведе на 23.02.2016г. в УНСС, на тема “HR and Personal branding”. Гост лектори бяха Бойка Дочева, HR Partner, Богдана Бакалова, Finance Centers Communications Lead Europe и Recruitment екипа на IBM Bulgaria. Участниците в обучението си отговориха на някои въпроси като: защо е важно да се брандираме и какво по-точно означава това, как да се представяме пред бъдещите работодатели , как да бъдем по-добри и по-точно как да се продаваме.

Първата част от ценните насоки започна с „Когато човек има ясна визия какво иска да прави, няма ограничение за постигането му, самите ние контролираме ситуацията и я управляваме“, Богдана Бакалова разказа за това колко е важно да разберем мисията ни и да я следваме, така успехът ще е с нас навсякъде. След осъзнаването идва и представянето, а то е най-важното, защото възприятието на хората за нас, е реалността за тях.
Знаете ли какво се крие зад термина „Digital Eminence“? Може би се досещате, това е цялостното представяне за нас в дигиталното представяне. Е, оказа се, че и върху това трябва да работим, за да сме успешни. Да внимаваме каква информация предоставяме в дигиталното пространство, защото след време това може както да ни помогне за спечелването на позицията, за която кандидатстваме, така и да ни изиграе лоша шега. Затова призивът беше насочен към това редовно да следим какво се случва с представянето на нашата лична марка.
„Формулата на успешната лична марка е комбинацията от Компетентност+Външност+Как се изразявате.“ Преди всичко това, една отличителна автобиография е нужна, за да накараме работодателите да ни повикат на интервю. HR специалистът, Бойка Дочева, разясни задължителните реквизити на CV-то. По време на лекцията, въпросите от аудиторията не спираха. Един от тях бяха важно ли е да споделяме нашето хоби или спорт. Колкото и учудващо да е това, да важно е, защото в едно представяне, дори и най-малката подробност, може да ни „натрупа точки“ пред бъдещите работодатели.
„Да, дотук всичко е наред, но следва и самото интервю“. На теория всичко изглежда много просто: съставяте автобиография, изпращате я, одобряват Ви за интервю, по време на него, очаровате събеседника и готово, Вие сте спечелил работата. Но на практика, нещата не изглеждат толкова просто. Защото в едно интервю няма само говорене, а и невербално общуване. Затова внимавайте с жестикулирането, мимиките,стойката, погледа, а и се усмихвайте (естествено в рамките на нормалното). И една малка тайна, която разкриха представителите на IBM: “на всички е ясно, че един млад човек, няма как да притежава дългогодишен опит и качества, които се трупат по време на работа, затова потенциалът говори много за нас“.
След края на дискусията, лекторите от IBM, бяха подготвили изненада. А това беше демонстрация на интервю за работа. Най-смелият от аудиторията се престраши и излезе пред всички „да убеди HR-а на IBM, че той е правилният човек за позицията“. И за пореден път се доказа, че практиката е различна от теорията.

Разгледайте албума със снимки и се потопете в атмосферата на събитието тук

За още ексклузивна информация около бъдещи събитоя и възможности следете страницата във Facebook на Business Club UNWE